- Updated: 24 December 2011
- Hits: 22145
| AKTA KERJA 1995 DAN PERATURAN-PERATURANNYA | KURSUS INTENSIF 0 HARI | |
RATIONAL
Akta Kerja 1955 adalah Akta yang menyediakan terma-terma dan syarat-syarat perkhidmatan minima kepada pekerja yang dilindungi oleh Akta. Kursus ini akan memberi penekanan kepada perkara-perkara penting di dalam Akta tersebut termasuklah obligasi-obligasi sebagai majikan, obligasi-obligasi pekerja dan kesalahan-kesalahan yang boleh diambil tindakan oleh Jabatan / Mahkamah Buruh.
OBJEKTIF
Di akhir kursus ini, para peserta akan dapat:
- Dapat mengetahui tentang skop Akta dan kategori-kategori pekerja yang dilindungi oleh Akta ini.
- Mengetahui obligasi majikan dan menyempurnakannya.
- Mengetahui obligasi pekerja dan memaklumkan kepada mereka.
- Mengetahui peruntukan-peruntukan tentang pembuangan kerja dan siasatan dalaman disiplin.
- Rekod-rekod dan maklumat yang perlu disimpan oleh majikan.
- Penalti dan kesalahan-kesalahan serta kompoun mengikut Akta.
ISIKANDUNGAN KURSUS |
||
| Modul 1 |
Skop Akta |
|
| Modul 2 |
Kontrak Perkhidmatan |
|
| Modul 3 |
Upah |
|
| Modul 4 |
Pekerja wanita |
|
| Modul 5 |
Hari Rehat, Tempoh Masa Kerja, Hari Kelepasan dan lain-lain syarat perkhidmatan |
|
| Modul 6 |
Faedah-faedah penamatan rentikerja Sentara dan Persaraan |
|
| Modul 7 |
Pengambilan kerja Pekerja Asing |
|
| Modul 8 |
Daftar, Penyata dan Papan Notis |
|
| Modul 9 |
Pekerja Separuh Masa |
|
