| PENGURUSAN SUMBER MANUSIA | KURSUS INTENSIF 0 HARI | |
RATIONAL
Pengurusan sumber manusia adalah sesuatu yang penting dan perlu di lakukan dengan baik, sempurna dan beretika oleh mana-mana organisasi tidak kira organisasi itu kecil ataupun besar. Pekerja atau sumber manusia adalah aset utama sesebuah organisasi, justeru itu ianya hendaklah di jaga, di bangun, di selia dan di ujudkan peluang kerjaya untuk mengekalkan mereka agar organisasi akan membangun dan berkembang selaras dengan visi, misi dan objektif organisasi. Persaingan sengit di era globalisasi, kecanggihan teknologi dan peningkatan kehendak manusia yang menjangkaui kemampuan organisasi untuk memenuhinya, ini menjadikan lebih pentingnya pengurusan sumber manusia kepada setiap organisasi. Kursus dua hari ini akan mengupas secara tentang pengurusan sumber manusia yang terkini.
OBJEKTIF
Di akhir kursus ini, para peserta akan dapat:
- Mengetahui persekitaran, erti dan konsep pengurusan sumber manusia.
- Melaksanakan perancangan sumber manusia, pengambilan pekerja dan perancangan kerjaya pekerja.
- Membangunkan program latihan dan pembangunan pekerja yang sistematik, bersepadu dan berkesan.
- Memahami asas-asa utama di dalam Pengurusan gaji.
- Mengujudkan sistem penilaian prestasi yang sesuai dan melaksanakannya untuk tujuan produktiviti yang tinggi.
- Mengadakan pengurusan pampasan dan ganjaran pekerja yang kompetitif yang mengimbangi antara kemampuan organisasi dan norma-norma pasaran.
- Mengendalikan tindakan disiplin terhadap pekerja dengan berkesan.
- Menghasilkan suasana kerja yang kondusif dan perhubungan perusahaan yang harmoni.
- Menjaga dengan lebih baik kesihatan, keselamatan dan kebajikan pekerja bagi mencerminkan organisasi yang prihatin terhadap kepentingan pekerja.
ISIKANDUNGAN KURSUS |
||
| Modul 1 |
PERSEKITARAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA |
|
| Modul 2 |
PERANCANGAN SUMBER MANUSIA |
|
| Modul 3 |
LATIHAN DAN PEMBANGUNAN PEKERJA |
|
| Modul 4 |
PENILAIAN PRESTASI |
|
| Modul 5 |
PENGURUSAN GAJI |
|
| Modul 6 |
PENGURUSAN PAMPASAN DAN FAEDAH |
|
| Modul 7 |
DISIPLIN PEKERJA |
|
| Modul 8 |
PERHUBUNGAN INDUSTRI |
|
| Modul 9 |
KESIHATAN, KESELAMATAN DAN KEBAJIKAN PEKERJA |
|
