Saturday, December 16, 2017
Text Size
 EFFECTIVE ON THE JOB TRAINING (OJT) KURSUS INTENSIF 0 HARI

OBJEKTIF

Di akhir kursus ini, para peserta akan dapat:

  1. Mengetahui bagaimana merangka cipta, merancang dan melaksanakan on the job training (OJT) secara sistematik.
  2. Mengukur dan meramal proses pembelajaran kakitangan di bawah mereka atau peserta mereka.
  3. Menggunakan teknik-teknik yang mudah untuk melatih (coach) dan membangun (develop) kakitangan mereka.

 

ISIKANDUNGAN KURSUS

Module 1

MERANGKA CIPTA ON THE JOB TRAINING

Module 2

EMPAT – PROSES LATIHAN

Module 3

PERSEDIAAN

Module 4

CARA-CARA MELAKSANAKAN OJT DAN PENILAIAN

Module 5

MODEL PENILAIAN LATIHAN

Module 6

PEMBENTANGAN / DEMONSTRASI

Module 7

MENCUBA

Module 8

TINDAKAN SUSULAN

Module 9

BAGAIMANA MENGHADAPI KESUKARAN DALAM OJT

Latihan / Kursus

PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

  • Pengambilan dan Pemilihan Pekerja
  • Pengurusan Gaji dan Pampasan
  • Undang-undang Buruh
  • Akta Kerja 1955
  • Akta Perhubungan Perusahaan 1967
  • Pengendalian Disiplin Pekerja
  • Siasatan Dalaman Disiplin (Domestic Inquiry)
  • Peranan dan Tanggungjawab Pengerusi dan Ahli
  • Panel di dalam Siasatan Dalaman Disiplin
  • Transformasi Kakitangan Bermasalah
  • Pencegahan dan Pembasmian Ganngguan
  • Seksual di tempat Kerja


PENGURUSAN AM

  • Kemahiran Penyeliaan
  • Perkhidmatan Pelanggan
  • Kecemerlangan Diri & Organisasi
  • Memperkasa Pekerja dengan Neuro Linguistic Programming
  • Kepimpinan Berkesan
  • Teknik Menyelesai Masalah dan Membuat Keputusan
  • Kemahiran Perundingan
  • Kemahiran Pengurusan
  • Pengurusan Masa dan Stress
  • Motivasi dan Sikap Kerja Positif
  • Pembangunan Perkeranian
  • Pemandu Korporat yang Cemerlang
  • Komunikasi dengan Neuro Linguistic Programming
  • Persediaan Untuk Bakal Pesara

 

Program Certified By

psmb